Frédéric Girouard est
coach d’affaires stratégique et humain
Avant d’accompagner les leaders vers plus de clarté et d’impact, j’ai œuvré pendant plus de 18 ans comme directeur des ressources humaines. J’ai accompagné des gestionnaires, structuré des équipes et piloté des transformations RH complexes.
Cette expérience m’a forgé un regard systémique, ancré et lucide sur les dynamiques humaines et organisationnelles.
Aujourd’hui, je mets cette expertise au service d’un coaching professionnel qui conjugue écoute stratégique, exploration de modèles d’impact plus conscients, et redéfinition de stratégies alignées aux besoins des individus comme des entreprises.
J’ai la conviction qu’un bon leader commence par se connaître, se libérer des automatismes, et changer le récit qu’il se raconte. Parce qu’en transformant son récit, il transforme ses résultats.